採用FAQ
フレックスタイム勤務はありますか。
フレックスタイム制度は設けておりません。
出産、育児に関する制度はありますか。
産前産後休暇、育児休暇（男女問わず）など、育児・出産に関して法で定められている制度を導入しております。
また、育児のための時短勤務などの勤務体制も設けております。
また、育児のための時短勤務などの勤務体制も設けております。
服装は自由ですか。
担当業務にもよりますが、基本的に服装は自由です。
時間外労働は平均何時間ですか。
プロジェクトの状況によって増減しますが、平均20時間/月ほどとなります。
配属はどのように決まるのですか。
本人の希望を考慮した上で入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定しております。
入社後の研修などはありますか。
未経験者については、社外研修とOJT研修を設け、実践的なスキル習得に励んでいただきます。
経験者については、スキルにより研修内容を検討します。
経験者については、スキルにより研修内容を検討します。
試用期間はありますか。
入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。
筆記テストはありますか。
新卒採用もしくは３年未満のキャリア採用の場合は、面接の前に筆記での適性検査があります。
文系でも応募は可能ですか。
応募可能です。 実際に弊社では文系出身で活躍している社員も多く在籍しております。
平均年齢、男女比はどのくらいですか。
現在の平均年齢は36歳、男女比は7：3となっております。
募集要項に記載のない職種の採用はありますか。
募集要項に記載されている職種以外でもご希望の職種がございましたら、お問い合わせフォームにてお気軽にご相談ください。
ご希望の職種をご提供できるか検討させていただきます。
ご希望の職種をご提供できるか検討させていただきます。
学歴、性別、年齢などの応募制限はありますか。
ご応募の際の学歴、性別、年齢の応募制限は設けておりません。
